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Transaction

Im Rahmen einer Unternehmenstransaktion können Themen wie inkompatible Vergütungssysteme oder unterschiedliche Unternehmenskulturen leicht zu einem nachträglichen Scheitern der Transaktion führen. Dank unserer starken originären Arbeitsrechtsberatung kennen wir die Risiken aus der Praxis und begleiten Sie während des gesamten Transaktionsprozesses. Wir übernehmen:

 

  • Durchführung der arbeitsrechtlichen Due Diligence, Erstellen und Verhandeln arbeitsrechtlicher Klauseln in Unternehmenskaufverträgen
  • Post-Merger-Integration, insbesondere Harmonisierung von Arbeitsbedingungen, Betriebsvereinbarungen, Tarifwechsel

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