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Deshalb ist auch die klassische arbeitsrechtliche Beratung nicht mehr die beste Lösung für Unternehmen.

Mit HR.Law by ARQIS bieten wir eine innovative, ganzheitliche Beratungslösung als Antwort auf alle Fragen in HR – ob Arbeitsrecht, Compliance, Betriebsrentenrecht, Aufsichtsrecht oder Datenschutzrecht. Wir beraten Vorstände, Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Rechtsabteilungen und vertreten sie vor Behörden, gerichtlich und außergerichtlich. Wir verstehen Ihre Herausforderungen, bringen die erforderliche Expertise an den Tisch und gestalten gemeinsam die Lösung. Dabei arbeiten wir interdisziplinär und strategisch, mehrwertorientiert, umsetzungsstark und pragmatisch.

Bei folgenden Schwerpunktthemen sind wir Ihr kompetenter HR-Ansprechpartner:

Restrukturierung / Change

Wir übernehmen:

  • die Beratung bei Betriebsänderungen (bspw. Umstrukturierung, Personalabbau, Verlegung, Einschränkung und Stilllegung von Betrieben) von der Planungsphase über die Verhandlungen von Interessenausgleichen und Sozialplänen bis zur Durchführung der etwaigen Kündigungsschutzverfahren
  • die Vorbereitung und Durchführung von Personalreduzierungen, insbesondere Massenentlassungen, Installierung von Beschäftigungs- und Transfergesellschaften
  • die Betreuung von Outsourcingvorhaben, Lösung von Betriebsübergangsproblematiken, Erstellung der Unterrichtungsschreiben nach § 613 Abs. 5 BGB
  • Begleitung von SE-Gründungen, Verhandlung von Beteiligungsvereinbarungen

Health Care

Ob es um das Arbeitsrecht in Krankenhäusern oder Pflegeheimen oder um spezielle Arbeitsverträge, zum Beispiel von Chefärzten, geht: Mit unserer besonderen Expertise im Medizinrecht sind wir im gesamten Health-Care-Bereich ein kompetenter Beratungspartner.

Vergütungssysteme, Beteiligungen und Entgelttransparenz

Die regulatorischen Anforderungen für Banken, Asset Manager und andere Finanzunternehmen erfordern eine besondere aufsichts- und arbeitsrechtliche Expertise (u. a. zu CRD IV/V, InstitutsVergVO, KAGB, AIFMD, UCITS, OGAW), wenn es um die Vergütungssysteme und Sound Compensation geht …

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Betriebsratsvergütung und Betriebspartnermanagement

Die Betriebsratsvergütung ist nicht nur ein politisch heikles Thema, Arbeitgeber und Betriebsräte bewegen sich zudem häufig in einer gesetzlichen Grauzone. Wir unterstützen Unternehmen dabei, rechtlich einwandfreie Lösungen zu finden, die auf dem schmalen Grat zwischen Benachteiligung und Begünstigung exakt ausbalanciert sind.

Miteinander ist immer besser als gegeneinander. ARQIS ist dafür bekannt, bei Verhandlungen von Unternehmen mit dem Betriebsrat auf einem kooperativen Verhandlungs- und Konsensweg Lösungen zu finden, die zwei Gewinner kennen: das Unternehmen und den Betriebsrat.

  • Wir übernehmen die Beratung bei betriebsverfassungsrechtlichen Problematiken, Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen sämtlicher Regelungsgegenstände bis zur Durchführung von etwaigen erforderlichen Einigungsstellenverfahren.

Transaction

Im Rahmen einer Unternehmenstransaktion können Themen wie inkompatible Vergütungssysteme oder unterschiedliche Unternehmenskulturen leicht zu einem nachträglichen Scheitern der Transaktion führen. Dank unserer starken originären Arbeitsrechtsberatung kennen wir die Risiken aus der Praxis und begleiten Sie während des gesamten Transaktionsprozesses. Wir übernehmen:

  • Durchführung der arbeitsrechtlichen Due Diligence, Erstellen und Verhandeln arbeitsrechtlicher Klauseln in Unternehmenskaufverträgen
  • Post-Merger-Integration, insbesondere Harmonisierung von Arbeitsbedingungen, Betriebsvereinbarungen, Tarifwechsel

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Prozessführung

Wir betreuen Gerichtsverfahren für unsere Mandanten in allen Instanzen, ob vor der Arbeitsgerichtsbarkeit oder den Zivilgerichten – bei Streitigkeiten mit Geschäftsführern oder Vorständen.

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Arbeitnehmer-Datenschutz

Gerade im Personalmanagement und im HR Controlling ist es wichtig, verantwortungsvoll und professionell mit personenbezogenen Daten und deren Analyse durch IT umzugehen. Das gilt umso mehr, wenn Analyse und Entscheidungen automatisiert bzw. digitalisiert werden, zum Beispiel durch Algorithmen/Künstliche Intelligenz (AI) …

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HR Compliance

Gerichtsurteile und aktuell laufende Gesetzesvorhaben zeigen eine eindeutige Tendenz: Compliance ist für Unternehmen nicht mehr eine Frage des „Ob“, sondern des „Wie“ …

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Pensions Group

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein langfristiges und komplexes Vergütungselement, das bei Unternehmen aus zahlreichen Gründen besonders im Fokus stehen sollte. In der ARQIS Pensions Group finden Arbeitgeber, Versorgungsträger und bAV-Beratungshäuser eine über 30 Jahre lange, marktführende Expertise in der betrieblichen Altersversorgung, die nicht nur alle die bAV betreffenden Rechtsgebiete abdeckt (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Bilanzrecht, Versicherungs[aufsichts]recht etc.), sondern auch interdisziplinär und branchenübergreifend vernetzt ist.

 

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