Wertschätzung: Ihre neue Wertschöpfungskette
Wertschätzung:
Ihre neue Wertschöpfungskette
In den vergangenen Jahren haben sich die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen massiv verändert. Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist untrennbar mit dem Erfolg Ihres Unternehmens verbunden. Wir beraten Sie umfassend, bis hin zur Umsetzung von ESG-Compliance-Systemen und der Ausarbeitung Ihrer digitalen Ethik und Corporate Digital Responsibility.
Unternehmensführung
Neben gesetzlich zwingenden Rahmenbedingungen und klassischen Themen der Unternehmensstruktur haben sich klare „Best Practice“-Vorgaben für eine gute Corporate Governance entwickelt. Diese berücksichtigen in zunehmendem Maße auch Nachhaltigkeitsthemen. So ist nun nach der Reform des Deutschen Corporate Governance Kodex im Jahr 2022 bei der Leitung und Überwachung eines börsennotierten Unternehmens ausdrücklich die ökologische und soziale Nachhaltigkeit zu berücksichtigen.
Wir unterstützen Sie nicht nur bei der konkreten Umsetzung derartiger Vorgaben und der Erfüllung entsprechender Berichtspflichten, sondern auch bei der Ausgestaltung von Anreizsystemen und Vergütungsbestandteilen für die Unternehmensführung, die Nachhaltigkeitsziele berücksichtigen.
Unternehmenswerte
Ein Unternehmen zeichnet sich durch seine Werte aus – und dadurch, dass diese Werte auch gelebt werden. Neben der Beratung zur Schaffung und Förderung einer eigenen Unternehmenskultur und -ethik helfen wir Ihnen, Ihre Ziele in den Bereichen des gesellschaftlichen und sozialen Engagements rechtssicher umzusetzen.
Hierbei berücksichtigen wir insbesondere die Herausforderungen, die sich durch die Digitalisierung der Wirtschaft oder des Einsatzes künstlicher Intelligenz ergeben, namentlich im Hinblick auf digitale Ethik und Corporate Digital Responsibility.
Compliance
Die Sicherstellung der Rechtskonformität des Unternehmens und der für das Unternehmen tätigen Mitarbeiter ist eine der grundlegendsten (und haftungsträchtigsten) Pflichten der Unternehmensleitung. Neben der sorgfältigen Auswahl und Einweisung von Mitarbeitern ist ein geeignetes Compliance- und Risikomanagement zu implementieren, um Rechtsverstöße durch das Unternehmen oder seine Mitarbeiter zu verhindern oder zumindest frühzeitig aufzudecken.
Überdies ergeben sich in wachsendem Maße Verpflichtungen im Hinblick auf Geschäftspartner – auf Lieferantenseite ist ein rechtskonformes und effizientes Lieferkettenmanagement gefragt, und auf Kundenseite hat ein systematisches Kundenscreening zu erfolgen. Bei all diesen Anforderungen stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Relevante Themengebiete
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