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Philip
Merten

Rechtsanwalt (Attorney-of-Law), Of Counsel

Vita

  • Studies at University of Cologne
  • 1996 – 1999 Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) – advisor/deputy head of the labour law department
  • 1999 – 2000 Rheinbraun AG – Head of coordination human resources and key questions staff
  • 2000 – 2008 METRO AG – Head of labour law and collective bargaining policy
  • 2008 – 2010 Karstadt Warenhaus GmbH – head of labour relations, human resources management and human resources development
  • Since 2010 Head of the Group-human resources management of a significant German trading and tourism company (turnover 2012 > EUR 49bn; employees > 327,000)
  • Since 2012 Of Counsel with ARQIS Rechtsanwälte
  • Since 2018 Member of the Supervisory Board of a major German trading company

Publications

  • Betriebsratswahlen leicht gemacht, Ein Leitfaden für Arbeitgeber, Beschäftigte, Wahlvorstände und Betriebsräte (359 S.), 1.-4. Auflage (1998 – 2010) inklusive CD ROM (Mitautor)
  • CD-ROM Betriebsverfassung Office, Haufe, Kommentierung des Betriebsverfassungsgesetzes §§ 7 – 9, 40, 41, 76, 87 (z.T.) einschließlich der Beiträge zum Lexikon Betriebsverfassung – 2001 bis 2007
  • Neue Medien und Arbeitsrecht – Internet, E-Mail und andere moderne Kommunikationsmittel, Deutscher Anwaltsverlag 2006 (500 S.), (Mitautor)
  • Die Ablösung einer betrieblichen Übung durch Betriebsvereinbarung, Der Betrieb 2001, S. 646 (Mitautor)
  • Die Regelungsbefugnis der Betriebspartner erörtert am Beispiel der ablösenden Betriebsvereinbarung, Köln, Univ., Dissertation, 2000
  • Anmerkung zu BAG Beschl. v. 16.06.1998, AP Nr. 7 zu § 87 BetrVG 1972 Gesundheitsschutz
  • Auswirkungen des Arbeitsschutzgesetzes auf die Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG, Der Betrieb 1998, S. 673 (Mitautor)
  • Das neue Arbeitsrecht auf einen Blick, Haufe 1997 (Mitautor)
  • Betriebsverfassungsrechtliche Fragen bei der Einführung des Umweltmanagementsystems nach der Umwelt-Audit-Verordnung der EG, Der Betrieb 1996, S. 90
  • Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung?, arbeitgeber 1996, S. 506
  • Das Prinzip der Tarifeinheit als arbeitsrechtliche Kollisionsnorm, Betriebsberater 1993, S. 572

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