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Home | HR.Law | Employment Disputes, Mass Proceedings & Enforcement

Individual & Executive Employment Disputes

Vertretung von Unternehmen in Kündigungsschutzverfahren, Vergütungs- und Vertragsstreitigkeiten – strategisch, präzise und unternehmensseitig.

Collective Disputes & Co-Determination Litigation

Beschlussverfahren, Unterlassungsverfahren und gerichtliche Auseinandersetzungen mit Betriebsräten in komplexen Transformationssituationen.

Mass Claims & Serial Proceedings

Steuerung großvolumiger Verfahren, u.a. Bonus- und Vergütungswellen, Betriebsratsvergütung, Equal-Pay-Ansprüche sowie DSGVO-Auskunftsbegehren (Art. 15).

AI-Enabled Litigation & Legal Tech Management

Effiziente Verfahrenssteuerung durch digitale Workflows, KI-gestützte Dokumentenanalyse und strukturierte Serienbearbeitung.

Conciliation Boards & Einigungsstellenverfahren

Strategische Vertretung in Einigungsstellenverfahren als zentralem Instrument betriebsverfassungsrechtlicher Konfliktlösung.

Regulatory Proceedings & Fine Defence

Vertretung gegenüber Aufsichtsbehörden, insbesondere in Datenschutzverfahren und Bußgeldkontexten, sowie arbeitsrechtliche Enforcement-Situationen.

Compensation & Remuneration Disputes

Bonus- und Provisionsstreitigkeiten, Zielsystemverfahren sowie kollektivrechtliche Entgeltverfahren.

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Workplace AI & Data Litigation

Streitigkeiten im Zusammenhang mit HR Tech, Monitoring-Systemen und algorithmischen Entscheidungen.

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Board-Level Disputes & Governance Interface

Schnittstelle zu Board Matters bei Organstreitigkeiten, Trennungsszenarien und haftungsrelevanten Konflikten.

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Cross-Border Employment Disputes

Koordination internationaler arbeitsrechtlicher Streitigkeiten in Konzernstrukturen und grenzüberschreitenden Projekten.

Team & Kontakt

Wenn Sie Fragen zu Employment Disputes, Mass Proceedings & Enforcement haben oder ein konkretes Projekt besprechen möchten, schreiben Sie uns gerne oder sprechen Sie unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner direkt an.

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Tobias Neufeld, LL.M.
Dr. Andrea Panzer-Heemeier