AG & SE – Organstruktur und Mandatierung

Beratung von Aktiengesellschaften und SE bei Bestellung und Abberufung von Vorständen, Ressortzuschnitt, Mandatierung und Konzernstrukturen.

Executive Compensation & Vergütungsgovernance (börsennotiert)

Gestaltung von Fix- und variabler Vergütung, LTIP- und Equity-Modellen, Malus/Clawback sowie Vergütungssystemen und Vergütungsberichten.

IPO-Readiness & Capital Markets Interface

Board- und Vergütungs-Readiness für IPOs und Listing-Projekte: Governance-Set-up, Remuneration Frameworks und Disclosure-Schnittstellen.

Geschäftsordnungen, Board-Prozesse & Governance Operating Model

Optimierung von Geschäftsordnungen, Ausschussstrukturen, Reporting Lines, Eskalationsmechanismen und Board-Prozessen.

Cybersecurity, Datenschutz & IT-Sicherheits-Governance im Aufsichtsrat

Unterstützung des Aufsichtsrats bei Überwachungspflichten zu Datenschutz, Cyber-Risiken, Incident Governance und Vendor Risk.

Vorstands- und Geschäftsführerdienstverträge

Gestaltung, Anpassung und Beendigung von Dienstverträgen inkl. Change-of-Control, Wettbewerbsverboten und Compliance-Klauseln.

Trennungsszenarien & Exit-Strukturen

Rechtssichere Gestaltung von Abberufung, Kündigung, Aufhebungsverträgen und Abfindungsregelungen auf Organebene.

Organhaftung, D&O Insurance & Compliance-Schnittstellen

Einordnung von Pflichtverletzungen, Beratung zur Organhaftung und D&O-Versicherung sowie Schnittstellen zu Corporate Investigations und Risk Insurance.

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Board Litigation & Dispute Resolution

Strategische Prozessführung und Streitbeilegung in Organ- und Vergütungsstreitigkeiten in enger Verzahnung mit der Risk Subgroup Dispute Resolution.

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Internationale Organ- und Vergütungsstrukturen

Begleitung grenzüberschreitender Organbestellungen, Konzernstrukturen und internationaler Vergütungsmodelle.

Team & Kontakt

Wenn Sie Fragen zu Board Matters & Corporate Employment haben oder ein konkretes Projekt besprechen möchten, schreiben Sie uns gerne oder sprechen Sie unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner direkt an.