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Home | HR.Law | Strategic Workforce Transformation & Restructuring

Strategic Workforce Transformation

Reorganisationen, Standortschließungen, Personalabbauprogramme sowie Turnaround- und Krisensituationen – strategisch gesteuert und rechtlich belastbar umgesetzt.

Co-Determination & Works Council Strategy

Interessenausgleich & Sozialplan, Einigungsstelle, Gesamt- und Konzernbetriebsrat sowie europäische Mitbestimmungsstrukturen – verhandlungsstark und governance-konform.

Collective Redundancies & Mass Proceedings

Massenentlassungsanzeigen, Konsultationsverfahren, Fehlervermeidung und Abwehr von Massenklagen – litigation-ready bei großvolumigen Maßnahmen.

Industrial Relations & Labour Strategy

Tarifverhandlungen, Gewerkschaften, Streikmanagement und betriebsverfassungsrechtliche Konflikte – strategische Steuerung industrieller Beziehungen.

Board Governance in Transformation

Organpflichten, Aufsichtsratsinformation, Haftungsfragen sowie ESG- und Reputationsrisiken bei kapitalmarktsensiblen Transformationsmaßnahmen.

Cross-Border Restructuring & International Sites

Begleitung grenzüberschreitender Restrukturierungen und Standortmaßnahmen in Abstimmung mit lokalen arbeits- und datenschutzrechtlichen Anforderungen.

Distressed & Insolvency-Adjacent Workforce Situations

Arbeitsrechtliche Restrukturierung in wirtschaftlich angespannten Situationen – Schnittstelle zu Distressed M&A, Sanierung und Haftungsfragen.

Workforce Transformation & Transactions

HR Due Diligence, Carve-outs, Separation Concepts und Post-Merger Integration – Workforce Workstreams in Deals und Buy-&-Build-Strategien.

Pensions & Workforce Liabilities Interface

bAV, De-Risking, Zeitwertkonten und langfristige Personalverpflichtungen als integraler Bestandteil von Transformationsprogrammen.

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Data-Driven Workforce & HR Tech

Datenbasierte Sozialauswahl, KI-gestützte Workforce-Planung, Datenschutz bei Massenmaßnahmen und digitale HR-Systeme in Transformation.

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Team & Kontakt

Wenn Sie Fragen zu Strategic Workforce Transformation & Restructuring haben oder ein konkretes Projekt besprechen möchten, schreiben Sie uns gerne oder sprechen Sie unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner direkt an.

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Tobias Neufeld, LL.M.
Dr. Andrea Panzer-Heemeier