Karriere

ARQIS Academy

Themen

Um unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu unterstützen und ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt zu fördern, haben wir mit der ARQIS Academy unser eigenes Aus- und Fortbildungsprogramm entwickelt. Dieses Programm umfasst vier Bausteine:

Recht – Wirtschaft – Persönliche Entwicklung – Digital & AI Skills.

Baustein Recht

Im Baustein „Recht“ steht die fachliche Entwicklung der Legal Teams im Fokus. In Lecture Lunches referieren unsere erfahrenen Anwälte zu Ausbildungsthemen der verschiedenen ARQIS Rechtsgebiete oder zu Themen der aktuellen Rechtsprechung.

Ergänzend zu diesem fokusgruppenübergreifenden Angebot gibt es weitere fokusgruppenspezifische Weiterbildungsmaßnahmen, wie z. B. ein SPA-Workshop, eine „Employment Academy for Young Labour Law Professionals“ sowie ein Seminar zur betrieblichen Altersversorgung.

Baustein Wirtschaft

Im Baustein „Wirtschaft“ liegt der Schwerpunkt auf der Stärkung des wirtschaftlichen Wissens. Durch Inhouse-Seminare zu Themen wie Bilanzanalyse, Unternehmensbewertung sowie Kaufmännisches Denken und Handeln oder Grundlagen BWL & VWL wird das Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge geschärft.

Baustein Persönliche Entwicklung

In Zusammenarbeit mit externen Referenten bieten wir eine Reihe von Personal-Skills-Seminaren an. Hier geht es um eine Kompetenzerweiterung zu Themen wie Zeit- und Selbstmanagement, Rhetorik, und Verhandlungsmanagement sowie Stressmanagement & Aufbau von Resilienz.

Baustein Digital & AI Skills

Der Baustein „Digital & AI Skills“ bereitet unsere Mitarbeiter auf die digitale Zukunft der Rechtsberatung vor. In praxisnahen Schulungen vermitteln wir Grundlagen digitaler Technologien, den Einsatz moderner KI-Tools sowie aktuelle Entwicklungen im Bereich Legal Tech. Dabei fördern wir den sicheren und effizienten Umgang mit digitalen Lösungen im Kanzleialltag. Gleichzeitig schaffen wir ein Bewusstsein für Datenschutz und den verantwortungsvollen Einsatz von KI. So stärken wir digitale Kompetenzen und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Innovationen aktiv mitzugestalten.

Wer kann teilnehmen?

Alle ARQIS Mitarbeiter profitieren von den Veranstaltungen der ARQIS Academy

Juristen und Wirtschaftsjuristen

Alle ARQIS Anwälte und Legal Specialists nehmen an den Veranstaltungen der vier Academy-Bausteine Recht, Wirtschaft, Persönliche Entwicklung und Digital & AI Skills teil.

Darüber hinaus haben sie die Möglichkeit, individuellen externe Fachseminare und Konferenzen zu besuchen, um sich in ihrem Gebiet zu bestimmten Themen auf dem Laufenden zu halten und sich weiterzubilden. Der individuelle Schulungs- und Entwicklungsbedarf wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen mit dem Fokusgruppenleiter und dem Mentor besprochen.

Für berufserfahrene Anwälte besteht die Möglichkeit, zur Unterstützung der individuellen Karriereentwicklung im Rahmen eines Einzelcoachings mit erfahrenen externen Business Coaches zu arbeiten.

Zudem unterstützt ARQIS den Erwerb eines Fachanwaltstitels oder LL.M. Die Abstimmung hierzu erfolgt individuell.

Für berufserfahrene Anwälte besteht die Möglichkeit, zur Unterstützung der individuellen Karriereentwicklung im Rahmen eines Einzelcoachings mit erfahrenen externen Business Coaches zu arbeiten.

Zudem unterstützt ARQIS den Erwerb eines Fachanwaltstitels oder LL.M. Die Abstimmung hierzu erfolgt individuell.

Wir haben darüber hinaus begonnen, mit den Legal Teams auf Basis zweier weltweit verbreiteten Instrumente zur Persönlichkeitsanalyse – dem Everything DiSG Workplace-Profil sowie dem Process Communication Modell (PCM)– ausführliche Entwicklungsgespräche mit der Unterstützung speziell ausgebildeter DiSG- und PCM-Trainer zu führen. In den Gesprächen werden die persönlichen Präferenzen und Kommunikationspräferenzen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Mandanten sensibilisiert mit dem Ziel, die Effektivität und Effizienz sowie die persönliche Zufriedenheit nachhaltig zu steigern. Damit können wir noch besser die Potenziale der einzelnen Mitarbeiter erkennen und diese fördern sowie die persönlichen Stärken noch besser einsetzen.

Abgerundet wird das erweiterte Personalentwicklungsangebot durch die Durchführung von “Assessments”, die wir für all diejenigen, die an der Schwelle zur nächsten Senioritätsstufe stehen, in Zusammenarbeit mit externen Anbietern durchführen. Ziel ist, zusätzlich zum internen Feedback eine weitere, umfassende Einschätzung der Stärken und Entwicklungspotentiale z. B. im Hinblick auf Führungskompetenzen in Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt zu erhalten. Bei Bedarf werden als Folge entsprechende Einzelmaßnahmen besprochen und organisiert.

ARQIS Juniors

Auch unsere ARQIS Juniors profitieren vom Angebot der ARQIS Academy.

Sie nehmen vorrangig an den Workshops und Seminaren des Bausteines „Recht“ teil. Darüber hinaus gibt es eigenes Angebot für sie, das sich aus dem ARQIS Junior Lecture und dem monatlichen Juniors Roundtable zusammensetzt.

Assistenz- und Business Services-Team

Die Mitarbeiter des Assistenz- und Business Services-Teams können ebenfalls an den Veranstaltungen der Academy – je nach inhaltlicher Ausrichtung – oder an speziell auf diese Zielgruppe zugeschnittenen Angeboten (wie z. B. Updates aus den Legal Teams) teilnehmen.

Ihre Karriere-Ansprechpartner

Für Fragen rund um das Thema Karriere stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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