Arbeitsrecht
Wirtschaftlicher Erfolg und Arbeitsrecht bilden für uns keinen Gegensatz. Ob entschlossene Interessendurchsetzung oder konstruktive Verhandlungslösung: Wir bringen Sie ans Ziel.
Die Arbeitsrechtler von ARQIS beraten Unternehmen, Organe und Führungskräfte in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowohl außergerichtlich als auch bei der Führung von Prozessen in sämtlichen Instanzen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich der Beratung zum Arbeitnehmerdatenschutz.
Unternehmenunterstützen wir bei M&A Transaktionen, arbeitsrechtlichen Re- und Umstrukturierungen sowie im arbeitsrechtlichen Tagesgeschäft.
Für Unternehmen
- Durchführung der arbeitsrechtlichen Due Diligence, Erstellen und Verhandeln arbeitsrechtlicher Klauseln in Unternehmenskaufverträgen
- Post-Merger-Integration, insbesondere Harmonisierung von Betriebsvereinbarungen, Vereinheitlichung der betrieblichen Altersversorgung, Tarifwechsel
- Beratung bei Betriebsänderungen (bspw. Umstrukturierung, Personalabbau, Spaltung, Verlegung, Einschränkung und Stilllegung von Betrieben) von der Planungsphase über die Verhandlungen von Interessenausgleichen und Sozialplänen bis zur Durchführung der etwaigen Kündigungsschutzverfahren
- Vorbereitung und Durchführung von Personalreduzierungen, insbesondere Massenentlassungen, Installierung von Beschäftigungs- und Transfergesellschaften
- Betreuung von Outsourcingvorhaben, Lösung von Betriebsübergangsproblematiken, Erstellung der Unterrichtungsschreiben nach § 613 Abs. 5 BGB
- Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen
- Einführung neuer Arbeitszeitmodelle und innovativer Vergütungssysteme
- Beratung bei betriebsverfassungsrechtliche Problematiken, Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen sämtlicher Regelungsgegenstände bis zur Durchführung von etwaig erforderlichen Einigungsstellenverfahren
- Beratung der Personalabteilung bei alltäglichen arbeitsrechtlichen Problemstellungen wie der Erstellung von Abmahnungen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen, Beratung bei Teilzeitproblematiken, verhaltens- oder personenbedingten Kündigungen
Organe/Führungskräfte unterstützen wir in sämtlichen Vertragsangelegenheiten sowie der Beendigung der Organfunktion.
Für Organe/Führungskräfte
- Unterstützung bei der Verhandlung von Dienst-, Beratungs- und Arbeitsverträgen
- Beratung bei Aufhebungs- und Abfindungsvereinbarungen
- Klärung von Haftungsfragen, insbesondere Unterstützung bei der Abwehr von Schadensersatzansprüchen
- Durchsetzung von Ansprüchen auf variable Vergütung wie Boni und Tantiemen
- Beratung des Aufsichtsrates in Mitbestimmungsfragen
- Beratung im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Anwälte
- Dr. Tobias Brors
- Carina Engelhard
- Carina Grahs (Transaction Support Specialist)
- Saskia Kirschbaum
- Dr. Hendrik von Mellenthin
- Dr. Philip Merten
- Dr. Andrea Panzer-Heemeier
- Inka Müller-Seubert
- Dr. Tobias Schiebe
- Dr. Markus Schwipper
- Dr. Eva Trost